温州东瓯白癜风医院
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医保将加强托底保障,努力减少“因病致贫、因病返贫”

时间:2017-08-28 10:47 来源:温州东瓯白癜风医院

  医保将加强托底保障,努力减少“因病致贫、因病返贫”

  另一方面,浙江省的医保改革也将实现“三突破”,多层次推进医疗保障体系建设。截至6月底,浙江全省户籍人口参保率已达97.3%,基本医保参保人数达到5196万人,职工医保、居民医保政策范固内住院报销比例分别达到85%、70%左右。

  作为首批签署“跨省异地就医住院费用直接结算”工作责任书的省份之一,目前全省71个统筹区、209家定点医疗机构已全部接入全国异地就医结算系统。

  在此基础上,浙江省人力社保厅厅长王文序表示,接下来将集中抓好三方面建设:一是建立参保兜底机制。建立失业人员由失业保险基金出资、困难群众由民政专项资金出资的兜底参保机制,不断夯实医保参保基础;

  二是加强医保托底保障。通过基本医保大病保险、罕见病医疗保障、医疗救助等制度一体化设计、通道式报销,努力减少“因病致贫、因病返贫”;

  三是改善医保经办管理。贯彻“最多跑一次”改革要求,依托“互联网+医保”,推进医保诊间结算和移动支付,尽量让群众少跑腿、不跑腿。持续推进医保智能监管和医保医师管理制度,将医保监管直接延伸到医生日常医疗行为,防止“过度检查、过度治疗、过度给药”。

  除了“医疗、医保、医药”,“医院、医生、中医”作为重要元素将纳入“六医统筹”

  无论是老百姓身体的预防保健,还是疾病的诊断治疗,医院、医生、中医始终是重要的元素。

  目前,浙江省正努力探索推进公立医院综合改革工作。接下来,围绕医院和医生将重点开展以下工作,一是推进公立医院薪酬制度改革,目前宁波、温州、湖州3个市和萧山等11个县(市、区)试点地区正积极探索体现医务人员劳务价值的薪酬决定机制和调整机制,稳步提高薪酬水平,调动医务人员积极性;

  二是推进公立医院人事制度改革。进一步优化基层医疗卫生机构中高级岗位比例,推动建立健全岗位设置科学、注重竞争激励的用人机制,赋予公立医院更大用人自主权;

  三是推进公立医院职称自主评价改革。落实“放管服”要求,进一步下放卫生职称评定权限,指导大型公立医院健全职称自主评价机制,强化事后监管;坚持向基层倾斜,城市医生晋升中高级职称前,到基层服务时间累计不得少于1年,引导更多优质医疗资源沉下去;

  四是推进构建药品招标采购新机制。配合“两票制”医药流通领域改革,建立健全医保支付标准,开展医保药品竞争性谈判,挤出药品耗材价格水分,为公立医院综合改革腾出新的空间。

  另外,会议还指出,要以拓展防病、治病产业链为重点,推动中医药发展。浙江省是中医药大省,拥有公立中医院96家,浙八味享誉海内外。接下来要坚持中西药并重,推动中西医的相互补充与发展,加强基层医疗机构中医药服务能力建设,为探索中国式办法、解决医改难题做出贡献。

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